高唱《安发之歌》鼓士气 宣讲《十二故事》励斗志——安发长白山生物科技有限公司举办“员工培训”暨“员工大会”

发布时间: 2018年 09月10日
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▲会议现场

安发长白山生物科技有限公司讯 2018年8月30日、31日,利用一天半的时间,安发长白山生物科技有限公司2018年“员工培训”暨“员工大会”同时举办和召开。安发长白山生物科技有限公司全体员工及“三省一区”区域所辖分公司部分员工参加了培训和大会。安发长白山生物科技有限公司副总经理赵忠民先生主持了培训和大会。

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▲赵忠民副总经理作开训致辞

这次培训和大会准备充分,内容丰富,时间紧凑。从“好,安发好,我也好,为创造价值而奋斗!”开始到学唱《安发之歌》,所有参加培训和大会的员工都精神饱满,庄重大气;从《安发的昨天、今天和明天》到《安发十二故事》,课件画面精美,解说朴实无华,犹如一幅幅荡气回肠,震撼心灵的历史画卷,在新老员工们面前,徐徐打开……通过这些课程让所有员工都能真诚地重新认识和了解了安发的历史概述和发展前景。特别是讲到安发“八大文化”时,所有员工都全神贯注地仔细听,记笔记。大家认识到“八大文化”是安发的“脉”,也是安发的“根”。科技创新是安发事业的立业之基,“八大文化”是安发事业的立业之本。没有文化的企业是没有生命力的企业,没有企业文化的员工是没有事业心和使命感的员工,也不会是一流企业的员工。

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▲齐唱安发之歌

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▲李扬老师讲解安发国际的昨天今天明天

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▲马经理讲解安发十二故事

随后,行政人事部、财务部分别对《员工手册》、《财务管理制度》等相关课程做了讲解和培训。通过培训,对全面提升员工的职业素质和工作规范意识,都起到了积极的促进作用。在所有课程结束后还通过“小测试”的形式,让参加培训和大会的所有员工加深了印象和理解。

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▲人事制度课程学习

在举办了新老员工签字《员工手册》的正式仪式后,赵忠民副总经理宣读了今年以来的部分“人事任命”,讲评了《2018年上半年绩效考核情况》,还对马晓雪、朴日、吴云龙等员工,以公司为家,忠诚职守,大胆负责,严格要求自己,主动积极进取的工作态度和精神和好人好事等进行了表彰,并希望所有员工向他们看齐学习,无论入职早晚,努力恪守职责,贡献不分先后,争当优秀员工。

会议现场

▲会议现场

次日,又对“三省一区”区域部分员工进行了相关专题培训。讲解了《安发产品优势与概述》,学习交流了国家市场管理监督总局今年以来下发的有关市场管理的“七、八、九”号三个文件精神,认真总结了今年以来“三省一区”区域“市场督导、常态走访、扩区”等各项工作,重温和梳理了总部分公司管理部“关于财务报销管理制度”的内容和程序,讨论了今年后几个月的工作要点和打算,提出了力争做到“守职有责、守职负责、守职尽责”的工作要求和想法。大家纷纷表示,通过这次培训,增长了见识,扩大了视野,振作了精神,提升了状态,看到了未来,像这这样的培训要多做和常做。

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